Jueves, 21 de junio de 2007
Ni mas, ni menos.
Solo seis horas.
Seis justas,
seis exactas horas.

Asi se resuelven bien las cosas. En muchos pa?ses de Europa, no es alarma ni se considerar?a algo fuera de la norma, algunas pa?ses de ese continente adoptaron 38 horas semanales, para impulsar la mejora en la producci?n, un trabajador cansado y agotado no rinde, por eso es de aplaudir esta medida.




Jornada laboral de 6 horas diarias


Venezuela comenzar? un proceso gradual de transformaci?n del aparato productivo a los efectos de establecer, a partir del 1 de mayo de 2010, las jornadas de 6 horas diarias o 36 horas semanales.

La iniciativa surgi? del presidente de la rep?blica, Hugo Ch?vez, en el acto del D?a Internacional del Trabajador, y ahora el Ministerio de Trabajo comenz? las negociaciones para establecer la meta propuesta.

Para el ministro del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, (Minpptrass) Jos? Ram?n Rivero, esta es una de las iniciativas m?s importantes, en materia socio laboral, anunciada por el mandatario.

Aclar? que actualmente, las convenciones colectivas de trabajo, en concordancia con el art?culo 90 de la Constituci?n Nacional de 1999, ya tienen la facultad de acordar la reducci?n de la jornada laboral a 6 horas diarias ? 36 semanales.

"Esta propuesta del gobierno revolucionario, de profunda vocaci?n socialista, surge para que los trabajadores y las trabajadoras, tengan m?s tiempo para la recreaci?n familiar, mejorar su capacitaci?n laboral y para su formaci?n en los valores m?s sublimes del ser humano" subray? Rivero, y record? que en el pasado, "reivindicaciones como esta, han costado a la clase obrera, sangre, sudor y l?grimas y, en la mayor?a de los casos, han sido negadas por gobiernos y empresarios neoliberales".

Por otra parte, la iniciativa deja abierta la posibilidad de que determinadas empresas inicien sus labores en horarios distintos y ayuden as? descongestionar el tr?fico automotor en las ciudades, y permitir que los padres puedan llevar y/o retirar a sus hijos, de los centros de estudios con mayor tranquilidad, agreg?.

El ministro destac? que en este proceso revolucionario, la primera vez que se redujo el horario de trabajo fue cuando se reform? la Constituci?n en a?o 1999, donde qued? establecido en 35 horas la semana en jornada nocturna, modificando las 40 horas que establec?a la Ley Org?nica del Trabajo del a?o 1991.

El establecimiento de las 36 horas semanas no es obligatorio, y las empresas deber?n adecuar los horarios para efectivizar el tiempo de trabajo.

El ministro Rivero destac? que "la agrupaci?n horaria m?s sencilla es 6 horas diarias de lunes a s?bado, pero que puede ser perfectamente posible trabajar 9 horas diarias de lunes a jueves, sumar 36 horas a la semana y tener el viernes, s?bado y domingo libres; o tambi?n laborar 8 horas diarias de lunes a jueves, y trabajar 4 horas en la ma?ana del viernes, completar las 36 horas y tener la tarde del viernes libre, el s?bado y el domingo."

Admiti? tambi?n que algunas empresas pudieran requerir dos turnos de trabajo, por ejemplo, uno matutino de 7:00 am a 2:00 pm y otro de 1:00 pm a 8:00 pm, en las cuales se trabajar?a cinco d?as y el viernes una hora m?s, en ambos turnos para completar las 36 horas semanales.

Por otra parte -indic?- que, de ahora en adelante, todas las empresas de producci?n continua deber?n incorporar, necesariamente, un nuevo grupo de trabajadores para completar cinco y operar con 4 turnos rotativos de 6 horas cada uno, con lo cual se disminuir? significativamente el desempleo.

Manifest? que tambi?n en estas empresas es posible que unas semanas se sobrepasen las 36 horas semanales de trabajo y que en otras se labore menos horas diarias de las legalmente establecidas, pero lo importante es que al completar un ciclo de 8 o de 16 semanas el promedio de horas trabajadas no puede pasar de las 36 horas semanales.

Si bien es cierto que la reducci?n de la jornada laboral incidir? en los costos de producci?n, expres? que el impacto mayor ser? en las empresas de producci?n rotativa, que en su gran mayor?a, pertenecen al Estado como mayor empleador.

"Esto unido, a un costo de mano de obra relativamente bajo, entre 5 y 30 %, a las bajas tasas de inter?s en cr?ditos industriales, y al subsidio de la gasolina, no se afectar?, en gran medida, a las empresas privadas, medidas que conforman nuestra pol?tica de protecci?n a la industria nacional", puntualiz? el ministro Jos? Ram?n Rivero.

Tags: Venezuela, Horas Laborales

Publicado por Tepez @ 16:03  | Panorama Internacional
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Comentarios
Publicado por Invitado
Viernes, 14 de septiembre de 2007 | 11:27
QUE CONCHITA DE MANGO ES ESTA :
Admiti? tambi?n que algunas empresas pudieran requerir dos turnos de trabajo, por ejemplo, uno matutino de 7:00 am a 2:00 pm y otro de 1:00 pm a 8:00 pm, en las cuales se trabajar?a cinco d?as y el viernes una hora m?s, en ambos turnos para completar las 36 horas semanales.

NO SABES CONTAR DE DE 7 A 2 HAY 7 HORAS NO SEIS

POR FAVOR TRATA DE PONER LAS COSAS CLARAS Y NO TRATES DE CONFUNDIR A LA GENTE
Publicado por Invitado
Jueves, 17 de julio de 2008 | 18:06
Para el personal que labora en un centro de diagn?stico integral de barrio adentro cual es especificamente su horario de trabajo (personal obrero venezolano),
Me llama la atenci?n que este personal trabaja m?s de reglamentario de 9 a 10 horas diarias de lunes a viernes,lo que significa que durante la semana trabajan 45 horas y no las 36 que establece la ley.Agradeceria a los entes responsables que aclaren esta situaci?n ,que en vez de mejorar a la masa trabajadora lo est? alejando de su familia y al llegar a sus hogares aaegan agotados de la jornada tan larga del d?a.