La empresa Transnacional AVX fabricante de chips de celulares y accesorios para multinacionales, ubicada en la zona franca de Ilopango, y que tiene a su vez empresas similares en Checoslovaquia, Estados Unidos, y Singapur, se ha caracterizado en El Salvador por registrar una serie de violaciones a los derechos humanos de los y las trabajadoras.
Hechos recientes como los ocurridos en diciembre de 2007, cuando trabajadoras de la empresa se resistieron a continuar trabajando, al negárseles por parte de los supervisores de la empresa, el equipo idóneo para la protección personal que evitaría la contaminación con plomo, material con el que periódicamente debe tratarse para la fabricación de chips en AVX, son ejemplo de la sistemática violación a los derechos laborales.
Una “gabacha térmica” es lo que AVX ha entregado a los trabajadores para que se protejan de la contaminación del plomo, la cual no es suficiente para la protección, además de poner en riesgo la salud de miles de personas que trabajan en la fábrica, los desechos del plomo no reciben un tratamiento adecuado y son vertidos al medio ambiente, lo que contamina al filtrarse en la tierra y aguas aledañas.
La contaminación podría provocar en un futuro no muy lejano la filtración del plomo en el agua lo cual causaría un tragedia similar a la ocurrida en el sitio del niño en la fábrica de baterías record, además de contaminar el medio ambiente, y estar dañando paulatinamente la salud de los trabajadores, la multinacional AVX mantiene una campaña de difamación contra los trabajadores que se organizan desde el año pasado con la intención de constituir legalmente un sindicato.
La fábrica tiene aproximadamente 25 años de funcionar en el país y durante todo este tiempo se ha caracterizado por no entregar el equipo adecuado de protección a los trabajadores.
Gran parte de la producción de AVX depende de manipular material altamente tóxico, de manera que se vuelve indispensable utilizar medidas de protección, alrededor de todos estos años se han verificado casos de contaminación de plomo en la sangre, y además se han verificado enfermedades respiratorias.
El papel mediocre del Ministerio de Trabajo
Los inspectores del ministerio que han sido delegados a verificar lo que ocurre en AVX han estado contribuyendo a genera un clima de impunidad, ya que su presencia solo ha servido para justificar las violaciones a los derechos de los trabajadores, una práctica común entre las autoridades de trabajo y los intereses de las multinacionales, la de ponerse de acuerdo y manipular a su antojo lo que por ley corresponde a los trabajadores.
Detrás de AVX se esconde una realidad que la prensa ha venido ocultando por años, una realidad que se percibe en la actitud de las multinacionales, que al verse favorecidas por las componendas del ministerio, descarga sus favores al partido oficial, un aparato político que a su vez deja manipularse y se pone al servicio de los intereses transnacionales que pasan por encima de los derechos laborales de los trabajadores.
Este mecanismo se ha vuelto una práctica sistemática en el país, y el ejercicio del mismo solo responde a la lógica del modelo económico que lo impulsa.
En AVX, cuya dirección ejecutiva en el país es llevada a cabo por Pedro Miranda, personaje que se ha dedicado a boicotear la organización de trabajadores en la fábrica, se ha estado cometiendo una de las prácticas mas constantes del modelo neoliberal, la supresión del estado de derecho, a costa del debilitamiento de la libertad, como en este caso de la libertad sindical, trasponiendo sobre ella la impunidad y el aniquilamiento de la democracia.
Tags: El Salvador, Derechos Humanos, AVX, Violaciones, Derechos Laborales






En AVX, la producción es todo... sobre la calidad, y sobre la salud de los empleados. Así de triste es la realidad allí. Existen Certificaciones ISO "compradas" y un sinfin de especificaciones que solo sirven de "requisito" pues rara vez se cumplen. Pobre de aquel que contradiga una orden del departamento de producción, o es muy ingenuo o es muy valiente. Por que no buscamos otro empleo? Solo diganme donde están dando, mis hijos no pueden dejar de comer, pero no es motivo para callar lo que pienso. A los que dicen ser ex empleados y defienden a AVX les pregunto, ¿Alguna vez vieron funcionar los equipos de aire acondicionado si no había una auditoría? ese es solo un ejemplo.
si soy trabajador de esa empresa y la que lo o la defiende son los o las que se roban o hacen sus robos descaradamente como los de recursos humanos que no colocan las horas extras laboradas, o como el sujeto Francisco Isaias Portillo Menjivar, que saca y se lleva el cobre del lugar y en contuvernia de El Sujeto HECTOR o del INGENIERO AMAYA, que por lo menos se roben o sacan unos 300 dolares y se los hechan al bolsillo sin pagar impuestos y de seguro en contuvernia de los vigilantes del lugar pero si asi le pueden sacar billetes extras a la empresa, pues que les vaya bonito, sindicalicense señores y exijan sus derechos con estas empresas que solo se llevan los años de trabajo de nosottros y no nos dan lo que nos merecemos.
hola, el año pasado murio una señora llamada rosario, a esta señora le hallaron plomo en su cuerpo y a raiz de eso se desarrollaron muchas enfermedades, la señora seguia trabajando para no perder su dinero por el tiempo trabajado fue a rogar que se lo dieran y... no se lo dieron hasta cogeaba para seguir trabajando y no fueron justos con ella. Asi hay muchas señoras esperando que se les reconozca todos los años de trabajo, ya estan enfermas por los quimicos tan peligrosos que usan pero ni aun asi les dan su tiempo.
pues lo unico que les digo que, hay trabaja mi hermana y mi novia y si algo me les yega a pasar va ser culpa de todos aquellos que pudieron hacer algo por este problema pero se hicieron los sordos.....ah!!!!! y para todas esas personas mal habladas.....por favor, hey seamos personas con mas educacion.
Yo tengo mas de 10 años de trabajar en AVX, y si todo lo q dicen es verdad lo del plomo, lo del maltrato verbal, Yo he visto muchas personas enfermarse a causa del plomo. En AVX no le dan permiso ni siquiera para ir al ISSS, si pide permiso le descuenta el dia y el septimo aunq lleve la constancia medica. se debe solicitar la destitucion de Pedro Miranda, y de Carlos Hernandez que practicamente le limpia los zapatos a Pedro con la lengua, se mete a hacer cosas para dañar a personas y q no tienen nada q ver con lo laboral. en cada break pasan por la television mensajes de respeto Cual respeto si ni ellos mismo lo cumplen.
Sigue Comentario
Si alguien le cae mal a Pedro lo despide sin justificacion y Carlos Hernandez se encarga de inventarles cosas para justificar los despidos, Yo he conocido personas que han sido despedidas injustificadamente solo por perjudicar a otros. una compañerafue despedida, solo porq el esposo renuncio y no acepto quedarse en AVX Pedro y Carlos lo amezaron q si se iba, " habia otra persona q pagaria los platos rotos" a los 5 dias q el habia renunciado despidieron a la esposa.
Sigue comentario
El maltrato verbal comienza desde la Gerencia y Pedro Miranda es el principal seguido por Daniel Orellana. Implementaron una campaña de Acoso hacia las trabajadoras, Pedro es el primero en incumplir este reglamento, Si en las fiestas navideñas se va con las operarias y despues andan sus seguidores comprando a las empleadas para q no digan nada,uno de ellos es Pablo Huezo. tal como sucedio en la fiesta navideña del 2009 cuando Pedro se fue de la fiesta con dos empleadas y despues andaba Pablo ofreciendoles dinero para q no dijeran nada. Carlos Hernandez es otro q se la quiere llevar de moralista y tiene cola q le pisen o q no se acuerda acaso de la ex secretaria de Facilities con la q se enredo????
Todos los q defienden a AVX seguramente han de ser los mismo q le tapan las suciedades a Pedro Miranda. Y que año con año cambian carro con el dinero q le roban a la gente. Con esos miseros aumentos q dan cuando AVX Corporacion autoriza dar un mayor porcentaje ellos no lo dan todo y despues aparecen con carros nuevos. Son unos grandes ridiculos los que dirigen la empresa, tan ridiculos q han enviado a blindar la caseta principal por temor...
El que nada debe nada teme... Verdad Pedro Miranda y Carlos Hernandez.
Pero la necesidad nos hace aguantar tantas injusticias, pero q bueno q existan espacios como estos para poder denunciar y poder expresarnos.
si es sierto lo del plomo y lo del estaño yo conozco como a 5 compañeros que tienen plomo en la sangre y ellos estaban en solder sigma y lo unico que hicieron para solucionarlo fue cambiarlos de area a unos los quitaron ylos que pertenesian al sindicato los acosaban para que renunsiaran o les ofresian aumento pero con la condicion de que fueran dedos y no dan los equipos de seguruidad industrial apropiada y si surge un accidente lo acosan hasta que el admita que tubo la culpa y lo acosan con preguntas los jefes son 4 el supervisor de produccion el de mecanicos el jefe de la planta y gerente para desligarse de cualquier obligacion sobre el accidente asi cuando llega el seguro o el ministerio de trabajo ya tienen resuelto todo en otras palabras el empleado (fue imprudente manipulo mal las herramientas o es descuidado) y al ministerio de trabajom lo tienen comprado
Escriban a esta direccion: gib@avxcorp.com el es el mero mero de AVX en Estados Unidos, no importa que le escriban en español, alguien le traducira. Entre mas escribamos mas vera las cosas que pasan aca! Es hora que Pedro Miranda, Carlos Hernandez y compañia vean que no tratan con animales sino gente que quiere se respeten sus derechos.
En que te basas para afirmar eso? En los certificados ISO comprados?...Yo trabajé en AVX, y en el tiempo que estuve allí, ví como traían dos líneas nuevas y uno de los grandes problemas es que "adaptan" los procesos para hacerlos más baratos. Las instalaciones no son las adecuadas, pero según ellos con pintura y un par de lámparas todo estará bien (?), el primer paso para hacer más barato el proceso es reducir las condiciones de seguridad de los empleados y el control de los desechos. Una de estas lineas operó casi un año e "Ingeniería" no sabía que hacer con los desechos (!). Se trabajan una gran variedad de químicos y ni los jefes saben que son, que peligros representan y que equipo de seguridad se necesita, al fin de cuentas las operarias son quienes tienen contacto directo con los químicos. Por otra parte, personalmente ví mujeres embarazadas trabajando de noche y en máquinas de rayos "X", necesito decir más de esta "EMPRESA EXCELENTE"?
NO ENTIENDO PORQUE TANTA HABLADURIA, NO SEAN CHISMOSOS, SEAN HONESTOS, PARA DECIR QUE ALGUIEN ROBA, TIENEN QUE TENER PRUEBAS, DEJEN DE HABLAR Y PONGANSE A TRABAJAR, UTILICEN EL EQUIPO DE PROTECCION QUE LES DAN, Y BUENO DESGRACIADAMENTE NO ES LA UNICA EMPRESA CON PROBLEMAS ASI COMO ESTA HAY MUCHAS, NO SOLAMENTE EN EL SALVADOR SINO EN EL MUNDO ENTERO. ANTES DE ASEGURAR ALGO, ASEGURENSE DE QUE ESO ES CIERTO.
BUENO EN EL CASO QUE CERRARAN ESA EMPRESA, ADONDE IRIAN TODOS LOS TRABAJADORES? A COMER LO QUE NADIE QUIERE? BUENO ESA ES LA REALIDAD Y CON LA SITUACION DE MAREROS EN EL PAIS, QUIEN QUIERE INVERTIR?, ESTA EMPRESA PODRIA IRSE DEL PAIS Y CUANTAS FAMILIAS QUEDARIAN SIN EL SUSTENTO DIARIO!!!!BUENO FAMOSOS COMPANEROS CONTINUEMOS Y DESTRUYAMOS OTRA FUENTE MAS DE TRABAJO....
UDS. CREEN QUE ESTO PASA EN EL SALVADOR, VIAJEN A CHINA O SINO INFORMENSE, ES EL PAIS CON MAS INDUSTRIAS EN EL MUNDO, CON MAS CONTAMINACION Y CON MAS PROBLEMAS SOCIALES, PERO QUE PASA ES UNA PAIS COMUNISTA...........QUIEREN ESTAR UDS. COMO ELLOS...... BUENO SIGAN ADELANTE ESTUPIDOS
Yo fuie trabajador de primo una empresa cerca de avx y pude ver como cerraron la compania los sindicalistas. yo era supervisor y eraamos como 4000 personas y que paso al final que venian y se metian como animales abriendo los portones para que se les diera mas incentivos..que paso al final cerraron y yo vi como los directivos del sindicato entraro y forzzaron a que se les diera sus indegnizacione antes que se cerrara..el ministerio los protegio y que paso, que solo a los directivos se les dio el pago porque ellos se recetaron mas de 10 anos de salario...cuando estava ahi vimos lo cochino que son y desian que protegian al trabajador...vean a mi , hoy no tengo trabajo y ando en busca.no sean tontos. nosotros sabiamos que dicen que ahi tambien generarian el mismo caos en avx. bueno haber si no me acompanan, sabiamos que habia una persona llamada marcela o marielo la que enviarian para el caso. bueno amigos avivemos. si saben de trabajo mejor diganme que lo necesito a gritos
y los videos que ponen donde se ponen a la venta los granos basicos dice ayuda familiar cuando en verdad eso lo venden a sus empleados mas la miseria de aumento que dan de 0.02 ctvs hey es una burla eso que hacen con sus empleados y lo hacen una vez cada 3 años con la mentira que la economia de la USA esta mal que las quejas de los clientes y se inventan una y mil mentiras en las llamadas reuniones generales Carlos Hernandez se llena la boca en decir que gracias a dios tenemos trabajo que no olvidemos los valores es indignante pobrecito porque segun el nosotros los empleados creemos en sus mentiras. Por otra parte la cafeteria de smd hasta le ponen vidrios como si fuera una oficina
yo tambien opino igual que el otro que a la hora de hacer un aumento le aumentan unos miseros dos centavos cuando se les da la gana no al año como deverian ser los aumentos pero de unos diez dolares por lo menos yo estoy harta de trabajar ahi no puedo pensar como hay tanta gente que tiene mas de diez años de estan en esa fabrica de porqueria que lo unico que hacen es tratar mal a la gente empezando desde los supervisores del smd que se la creen dela gran mierda y no son nada dicen tambien que hay becas para ir a estudiar a la u don bosco pero donde estan porque yo quisiera una y no me la dan con una persona qutengan en la u y se llenan la boca en decir que hay becas hay granos basicos, ayuda a lhospital de san bartolo y al instituto eso es evadir impuestos.....
LA VERDAD ES QUE NI EL GOBIERNO ARENAZI HIZO NADA, Y NI MUCHO MENOS LOS ROJO Y FUNES LO BAN HACER......... ESTOS DEMAGOGOS SOLO LES OFRECEN UNA PATA DE CHEJE Y SE HACEN LOS MAJES AYUDEN AL PUEBLO HA SALIR ADELANTE,CUANTAS PERSONAS HAN MUERTO POR CONTAMINACIOM ,,,,,,,,PREGUNTEM EN SAN BARTOLO ILOPANGO AHI LES MENCIONARAM MAS DE UNO. COLONIA SAN JOSE OBRERO,ESPECIFICAMENTE....SOLO HACIENDO DENUMCIAS INTERNACIONALES SE PODRA VER UNA SOLUCION................................................................... ................................POR UN EL SALVADOR LIBRE DE RATAS..
SABEN QUE SEÑORES AQUI LOS UNICOS CULPABLES DE COMO SE DESARROLLA INTERNAMENTE AVX, SON PEDRO MIRANDA Y CARLOS HERNANDEZ, SON PRECISAMENTE ELLOS LOS QUE DECIDEN COMO ACTUAR, INCLUSO LOS ALTOS RANGOS SON HUMILLADOS POR ELLOS, LAS POLITICAS DE LA COMPAÑIA NO LAS DAN PORQUE SERA?
CON LOS HORARIOS NOCTURNOS ES UN GRAN ROBO, EN EL CODIGO DE TRABAJO DICE COMO UNA JORNADA LABORAL NOCTURNA ES PAGADA DEACUERDO A LA PELIGROSIDAD DEL TRABAJO, SU TIEMPO Y CONSECUENTEMENTE SU REMUNERACION, SINO PREGUNTENLE A ALGUIEN QUE TRABAJE EN LA DIANA HA COMO LE PAGAN UNA NOCHE INCREMENTANDO HASTA EL 500% EN CIERTAS OCASIONES Y ESTOS CER..... LO MISMO LE PAGAN A LOS EMPLEADOS, TIENEN COMPRADO A ESOS CEROTES DEL MINISTERIO DE TRABAJO, SIEMPRE QUE LLEGAN HACER AUDITORIA ELLOS SON LOS QUE LOS ANDAN POR DONDE QUIEREN Y NO SON QUIENES DE PREGUNTAR A LOS EMPLEADOS Y SI SABEN QUE PREGUNTARAN LOS PREPARAN PARA CONTESTAR.
vale verga sigamos bebiendo alcohol mejor ah y para la mara vieja y nueva de avx recuerden el 17 dic/11 y como cada año lo hacemos nos reuniremos a beber y contar las viejas y nuevas historias en la "baticueva" o sea "el Peter's" an soyapango no se les vaya olvidar cabrones "el Tyni, mike, wini. el diablo, el tuter,el pirru, el tucan, sanate, cacerola etc.etc.etc... q vivan las viejas q todos nos hemos cojido en avx q son miles y siguen cayendo mas con la nueva generacion porq' hoy son las hijas de esass viejas.......

BUENAS NOCHES YO SOY UNA EMPLEADA DE NUEVO INGRESO EN ESTA EMPRESA LA VERDAD NO ME QUEJO PERO SI HAY INJUSTICIAS TANTO COMO PARTE DE LOS GERENTES COMO DE LOS SUPERVISORES INCLUSO DE LAS MISMAS EMPLEADAS QUE TIENEN MUCHO TIEMPO DE LABORAR PARA LA EMPRESA YO FUI ABOCHORNADA EN MUCHAS OCACIONES POR UNA DE ELLAS POR SER NUEVA PERO AL DARME CUANTA QUE ELLA ERA LA MEJOR AMIGA DEL SUPERVISOR ME DI CUENTA DEL POR QUE DE LA SEÑORA TIENE ESA CONDUCTA CON LAS PERSONAS QUE ESTAMOS ALLI
CONT...
EN CUANTO A LA PAGA NO VI MAYOR AUNMENTO EN MI SUELDO CUANDO ESTUVE DE NOCHE FUE UNA DIFERENCIA MINIMA Y CUANDO ME DIERON MIS VACACIONES ADELANTADAS POR LA CRISIS QUE ESTA PASANDO LA EMPRESA EN UN MES ME DESCONTARON 3 VECES LAS PRESTACIONES EN MI SUELDO EN UN AJUSTE DE SUELDO QUE ME DEBIAN POR QUE ME DESCONTARON DIAS QUE NO LES DEBIA Y LUEGO DE MIS VACACIONES ESPERO QUE LOS SEÑORES DUEÑOS O SOCIOS DE LA EMPRESA NO DEJEN CABOS SUELTOS DE ESTA INDOLE PUES VERDADERAMENTE A PESAR DE TODO ESTOY POCO CONFORME CON LO QUE HE OBTENIDO HASTA EL MOMENTO
Hoy puedo decir que hace un año ya no laboro en AVX, tuve una mejor oportunidad; pero allí quedan varias personas que uno estima, y aveces es triste pensar que ellos prefieren soportar todo ese maltrato y pésimas condiciones laborales a buscar otra opción de trabajo... En mi estadía viví muchas experiencias y las mas amargas fueron siempre en referencia a la seguridad industrial y las "preferencias marcadas" de los jefes hacia ciertas personas. Como se ve el panorama mundial, dudo que la situación en AVX vaya a mejorar para quienes lo merecen, allí solo mejoran aquellos que logran "hacer las amistades apropiadas"... (cont...)
(cont...) Sí, la empresa da trabajo, pero te quita la dignidad... y muchos de mis ex-compañeros parecen estar conformes así... No creo que un sindicato sea la solución... Lamentablemente AVX es un "mal necesario" en nuestro medio, es una fuente de empleo (si se le puede llamar así
y quierase o no muchas familias dependen económicamente de ella... Parece un sueño utópico que la gente que dirige esta empresa un día reconozca sus errores y emprendan acciones para enmendarlos... un sueño al fin...
BUENOS DIAS ME EXTRAÑA QUE HABLEN DE LOS DERECHOS EN ESA EMPRESA CUANDO NI TRABAJAN ALLI LAS MUJERES QUE TRABAJAN POR LA NOCHE PASAN CHATEANDO EN LAS REDES SOCIALES EN LUGAR DE TRABAJAR, PRIMERO QUE CUMPLAN CON SUS OBLIGACIONES Y QUE SE GANEN SU SULDITO COMO DEBE SER, DEBERIAN DE INDAGAR EN ESAS SEÑORAS QUE SE CONECTAN A REDES Y LAS DESPIDAN POR HARAGANAS. TRABAJENNNNNNNNNNNNNNN
no se piensan con eso del sindicato. varias de las personas reconocidas son de las mas araganas, solo renegando pasan y no hacen nada. no son ni tomadas en cuenta por que no saben nunca que hacer. por lo demas el personal entra tarde, para temprano, se toman mas tiempo de break y ni le hacen caso a los pobres majes de los supervisores que son otros araganes chapados al estilo de las operadoras. por eso esa empresa se va quedando solo con gente que no hecha riata.