Amiga y amigo salvadoreño:
Muchos son los empresarios y patronos que están queriendo forzar a sus trabajadores a que voten por Arena. Para ello están obligándolos a que el día lunes presenten una foto tomada con el celular de la papeleta marcada por Arena, de lo contrario les han dicho que serán despedidos. En algunos lugares hasta se les están dando ya los celulares con cámara.
Esto es ilegal y ha sido denunciado por muchos empleados que nos han escrito pidiéndonos hacer algo. Este día, les ofrecemos una solución. A continuación les colocamos 5 fotos distintas de votos marcados a favor de Arena que todos aquellos trabajadores que han sido amenazados de esta forma, pueden utilizar.
Sólo basta seguir una recomendación sencilla: poner la fecha del celular al 15 de marzo de 2009. Luego ponerle una hora comprendida entre las 7:00 am y las 5:00 pm y ya está. Con esto se garantiza que la foto sea creíble.
Ahora podrá libremente votar por el cambio tan anhelado por el pueblo salvadoreño, es decir, por el FMLN y su candidato Mauricio Funes.
El pueblo ha pedido y los blogs han respondido.
He añadido tres fotos más que tienen mejor calidad: ( Presionen las imagen para agrandarlas )
Tomado de El Tenampa
Muchos son los empresarios y patronos que están queriendo forzar a sus trabajadores a que voten por Arena. Para ello están obligándolos a que el día lunes presenten una foto tomada con el celular de la papeleta marcada por Arena, de lo contrario les han dicho que serán despedidos. En algunos lugares hasta se les están dando ya los celulares con cámara.
Esto es ilegal y ha sido denunciado por muchos empleados que nos han escrito pidiéndonos hacer algo. Este día, les ofrecemos una solución. A continuación les colocamos 5 fotos distintas de votos marcados a favor de Arena que todos aquellos trabajadores que han sido amenazados de esta forma, pueden utilizar.
Sólo basta seguir una recomendación sencilla: poner la fecha del celular al 15 de marzo de 2009. Luego ponerle una hora comprendida entre las 7:00 am y las 5:00 pm y ya está. Con esto se garantiza que la foto sea creíble.
Ahora podrá libremente votar por el cambio tan anhelado por el pueblo salvadoreño, es decir, por el FMLN y su candidato Mauricio Funes.
El pueblo ha pedido y los blogs han respondido.
He añadido tres fotos más que tienen mejor calidad: ( Presionen las imagen para agrandarlas )
Tomado de El Tenampa
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Tags: El Salvador, Elecciones 2009, Presiones, Amenazas
Publicado por Invitado
jueves, 12 de marzo de 2009 | 8:48
he escuchado mucho sobre esta nueva tactica de los areneros, otros consejos que me parece pueden servir, si como trabajador no te queda otra opcion son:
1- puedes dibujar en papel una X grande como la que podrias hacer al marcar la papeleta en papel un poco mas greuso que el normal la recortas y la llevas en el bolsillo de tu camisa, cuando sea el momento de botar la colocas sobre la bandera de arena y le tomas la fotografia, luego votas por la del fmln y listo, considero que si somos cuidadosos puede funcionar,
2- como ultima alternativa, si todo esto te parece muy arriegado o dificil de hacer, puedes votar por arena tomar la fotografia y luego anular tu voto, asi no habras votado por el fmln pero tampoco por arena.
pero considero que lo mejor es no dejarse amedrentar y la unidad, que hara un patron despedir a todos sus empleados?
y estara preparado para las demandas laborales de los trabajadores?
1- puedes dibujar en papel una X grande como la que podrias hacer al marcar la papeleta en papel un poco mas greuso que el normal la recortas y la llevas en el bolsillo de tu camisa, cuando sea el momento de botar la colocas sobre la bandera de arena y le tomas la fotografia, luego votas por la del fmln y listo, considero que si somos cuidadosos puede funcionar,
2- como ultima alternativa, si todo esto te parece muy arriegado o dificil de hacer, puedes votar por arena tomar la fotografia y luego anular tu voto, asi no habras votado por el fmln pero tampoco por arena.
pero considero que lo mejor es no dejarse amedrentar y la unidad, que hara un patron despedir a todos sus empleados?
y estara preparado para las demandas laborales de los trabajadores?
