Martes, 15 de febrero de 2011

El MachismoEn el a?o 2010 y Enero de 2011 en las organizaciones integrantes de la CEDM, hemos atendido- entre otros, 41 casos de acoso sexual por parte de jefes y superiores jer?rquicos que al obtener negativas por parte de las trabajadoras, inician un constante maltrato y hostigamiento laboral, que la mayor parte de las veces termina con el despido sin una causa justificada y sin el pago de indemnizaciones y prestaciones de ley adeudadas.
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Estas denuncias han sido realizadas por las mujeres desde sus trabajos en el sector privado y p?blico, casos que son un claro indicador del mal ejercicio de poder socio econ?mico? y masculino en una sociedad patriarcal, por parte de sus jefes. Las instituciones p?blicas denunciadas han sido la Loter?a Nacional de Beneficencia, el Instituto Salvadore?o del Seguro Social, la Polic?a Nacional Civil y la Asamblea Legislativa.
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El acoso sexual es una forma de discriminaci?n por raz?n de g?nero, tal como lo evidencian las estad?sticas, la mayor?a de personas que enfrentan el acoso sexual son mujeres. Esto est? ?ntimamente vinculado con la situaci?n de desventaja y desigualdad en que las mujeres se incorporan al mercado de trabajo, en el cual se observan situaciones de segregaci?n ocupacional tanto horizontal como vertical, y que responden a los roles tradicionalmente asignados a los y hombres y mujeres, y al valor que se le otorga a lo masculino, frente a la desvalorizaci?n de lo femenino.
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El C?digo Penal Salvadore?o, en su Art?culo 165, tipifica como Acoso Sexual toda ?conducta sexual indeseada por quien la recibe, que implique frases, tocamiento, se?as u otra conducta inequ?voca de naturaleza o contenido sexual y que no constituya por si sola un delito m?s grave?.
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La Ley General de Prevenci?n de Riesgos en Lugares de Trabajo tambi?n nos dice que ?es responsabilidad del empleador formular y ejecutar el Programa de Gesti?n de Prevenci?n de Riesgos Ocupacionales en sus empresas, que debe contar, entre otras cosas, una formulaci?n preventiva y de sensibilizaci?n sobre violencia hacia las mujeres, Acoso sexual y dem?s riesgos psicosociales?. ?
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Para la CEDM, el acoso sexual es una forma de violencia que se perpetrara contra las mujeres y menoscaba el goce de sus derechos humanos y sus libertades. Las conductas o manifestaciones del hostigamiento tienen graves consecuencias sobre las personas, las que se evidencian en el deterioro de la salud f?sica y emocional, y en su estabilidad laboral y econ?mica.
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Por lo que exigimos a la presidencia de la Rep?blica, al Ministerio de Trabajo y Previsi?n Social, a la Procuradur?a General de la Rep?blica, a la Fiscal?a General de la Rep?blica, a la Polic?a Nacional Civil y dem?s instituciones pol?ticas, a las empresas, organizaciones sociales, a los sindicatos, incorporar pol?ticas contra el acoso sexual hacia las mujeres trabajadoras, aplicar normativas como el C?digo Penal y la Ley de Prevenci?n de Riesgos en los Lugares de Trabajo, para sancionar estas conductas que hasta hoy d?a han sido naturalizadas por la sociedad.
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San Salvador, 27 de enero de 2011.
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? RIESGO PISCOSOCIAL: Aquellos aspectos de la concepci?n, organizaci?n y gesti?n del trabajo as? como de su contexto social y ambiental que tienen la potencialidad de causar da?os sociales y psicol?gicos en los trabajadores y trabajadoras, tales como el manejo de las relaciones obrero patronales, el acoso sexual, la violencia contra las mujeres, la dificultad para compatibilizar el trabajo con las responsabilidades familiares y toda forma de discriminaci?n en sentido negativo. Art?culo 8 No. 10 de la Ley General de Prevenci?n de Riesgos en Lugares de Trabajo. Decreto Legislativo 254.

Tomado de Las Dignas


Chichicaste. El Salvador










Tags: El Salvador, Las Dignas, CEDM, Acoso Sexual, Denuncias, Derechos Laborales, Derechos Humanos

Publicado por macehotlin @ 1:03  | Mujer
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Comentarios
Publicado por Invitado
Martes, 15 de febrero de 2011 | 19:09

En la asamblea legislativa (asi, con minusculas), despidieron a la señora que denuncio el acoso sexual, tambien despidieron a 2 parientes de ella que eran los testigos. Y nadie dice nada, ni los autodenominados revolucionarios, ni las mujeres diputadas (de ningun partido).

 

Tal parece que se van a salir con la suya... somos una verguenza de pais!!!

Publicado por Invitado
Jueves, 19 de mayo de 2011 | 10:59

Esoy indignada como puede a ver mujeres que dejan que los maridos abusen de sus [email protected],que familiares sepan y no hagan digan nada ...PERO tambien me indigna ,me enfurese saber que si uno denuncia a estas personas las autoridades afecten a las personas que queremos ayudar DENUNCIANDO ESTOS ABUSOS ( por que si uo denuncia que hacen es hacerselo saber  al demandado no tiene proteccion ...el que denuncio  HAGAMOS ALGO PARA TENER UN MUNDO MENOS horrible no encontre palabras para expresar mi furia contra los abusadores ,en contra de  las autoridades ....

Publicado por Invitado
S?bado, 04 de agosto de 2012 | 9:36

En un banco que llamaremos [email protected] de el salvador, trabaja como jefe de seguridad, un tipo al cual llamaremos hector [email protected], pues bien este persona abusa de su puesto para hostigar sexualmente a las mujeres bajo su cargo, como es el jefe de seguridad todos lo temen y hasta dejo embarazada a una de las recepcionistas que trabajaban con el, ella ya no esta, pero el sigue,  impune, haciendo lo mismo, vaya ejemplo de como estan cosas en estos paises.

Publicado por Javier Gonzalez
Domingo, 13 de octubre de 2013 | 18:25

El tipo se llama Hector Diaz trabaja en davivienda y si, embarazo a una tipa estado el casado, pero eso es comun y fue por mutuo concentimiento es decir, no es que la haya violado tampoco.

Publicado por Invitado
Lunes, 30 de diciembre de 2013 | 2:28

Hector Diaz es un enfermo, Yo trabaje en Davivienda por hace un tiempo y era un completo enfermo, A mi persnalmente se me insinuo varias veces, No entiendo como alguien asi ostenta un cargo tan importante como lo es ser sefe de seguridad, Gracias a Dios ya estoy lejos de esa persona, muy mal para Davivienda El Salvador.

Publicado por Invitado
Martes, 15 de abril de 2014 | 2:39

Leer eso me ha sorprendido, No conosco las reglas por la que una empresa como davivienda se rige, pero uno pensaria que tienen codigos de coducta rigidos como para permiti eso.

Publicado por Jorge Aguirre
Domingo, 08 de junio de 2014 | 18:53

Pues al parecer, si tienes suficiente poder como parece ser el caso del tal Hector Diaz, En Davivienda puedes hacer lo que quieras...

Publicado por jose
S?bado, 06 de junio de 2015 | 8:22

Yo trabaje como miembro de la seguridad en esa institucion y el siempre parecia muy cordial frente a sus superiores, pero con nostros se comportaba de una forma muy distita, prepotente y con episodios de ira, necesita un sicologo.

Publicado por Invitado
Mi?rcoles, 26 de agosto de 2015 | 19:20

Es una pena que la gerencia de davivienda esta tan ciega con este senor Hector Diaz, Es un ejemplo de lo que hace el poder en manos de personas equivocadas.

Publicado por Invitado
Domingo, 15 de mayo de 2016 | 12:50

Vaya la vida, hace unos anios, Buscando un trabajo en davivienda para el depto de seguridad de la informacion, tuve la mala suerte de ser entrevistada por esta persona hector diaz, no se ahora si estara alli o no pero durante la entrevista se me insinuo varias veces, como no hice caso de sus comentarios ni le mostre simpatia, jamas fui llamada de nuevo. Enfurru?ado ahora al leer los cometarios pienso que fue lo mejor.

Publicado por Mauricio Sanchez
Mi?rcoles, 06 de septiembre de 2017 | 7:41

En Davivienda hay excelentes jefes, Pero Hector Diaz definitivamente no es uno de ellos, Muy hipocrita ademas, Finje ser muy amable con sus superiores y es tremendo patan con sus empleados.